Suntem foști corporatiști, așa că vorbim aceeași limbă.
Studiile recente creionează un tablou îngrijorător: 2/3 din angajații din România sunt stresați la locul de muncă, aproximativ 10% sunt afectați de burnout (25% fiind în prag de burnout), 30% din populație suferă de o tulburare de anxietate, iar 1/3 suferă de insomnie.
- Dacă starea de bine și echilibrul emoțional al angajaților tăi este o prioritate pentru companie, nu doar un slogan lipsit de conținut…
- Dacă–ți pasă de faptul că și angajații tăi se pot confrunta cu anxietate, burnout sau depresie…
- Când ești conștient că starea psihică a angajaților afectează întreaga organizație, influențând implicarea, creativitatea, relaționarea, productivitatea și profitul…
Știați că? Majoritatea concediilor medicale survin în urma depresiei și anxietății.
Care sunt beneficiile companiei?
Creșterea productivității prin:
- Scăderea nivelul de stres al angajaților;
- Creșterea nivelului de focus, motivare și implicare;
- Diminuarea efectului problemelor personale asupra vieții profesionale;
- Îmbunătățirea stării emoționale și fizice;
- Dezvoltarea creativității.
Reducerea fluctuației de personal, a absenteismului și a zilelor de concediu medical
Prevenirea posibilelor situații de burnout (sindromul de epuizare), prin identificarea celor mai potrivite măsuri de prevenție și combatere
Reducerea comportamentelor disfuncționale (impulsivitate, agresivitate, discriminare, bullying etc)
Dezvoltarea comunicării asertive și a relațiilor funcționale între angajați, cu efect în performanța acestora în activitatea desfășurată
Îmbunătățirea mediului de lucru
Managementul și soluționarea conflictelor
Creșterea reputației companiei și a atașamentului angajaților
Asta sigur știați: Oamenii sunt cea mai prețioasă resursă a unei companii.
Care sunt beneficiile angajaților?
Îmbunătățirea stării generale de sănătate (mentală și fizică)
Îmbunătățirea echilibrului emoțional
Dezvoltarea rezilienței personale
Identificarea surselor stresului și diminuarea efectelor acestora
Desfășurarea activității într-un climat organizațional sănătos
Diminuarea efectului problemelor personale asupra activității profesionale
Diminuarea efectului dificultăților profesionale asupra vieții personale
Îmbunătățirea comunicării și relaționării în sfera personală și în mediul profesional
Suntem flexibili: ne putem vedea online, la sediul companiei sau la sediul nostru.
Vom evalua starea de bine a angajaților dumneavoastră, nevoile companiei și vom construi împreună soluția personalizată, pe care o vom implementa și urmări.
Știați că procrastinarea nu este o problemă de time management, ci una emoțională?
Workshopuri
Workshop-urile noastre sunt personalizate și adaptate la specificul, problemele, nevoile angajaților și companiei. Obiectivul nostru este să fim mai aproape de “suflet” decât de “minte”: experiența ne-a demonstrat că oricât de multe abilități profesionale și cunoștințe de specialitate avem, trăirile emoționale pot să genereze probleme serioase. De asemenea, gândirea critică și rațiunea – oricât ar fi de performante – reprezintă doar o față a existenței noastre, iar emoțiile și viața afectivă pot să constituie, în egală măsură, resurse sau piedici în calea unei vieți autentice.
Terrapsy oferă o serie de workshop-uri ce contribuie la dezvoltarea personală a angajaților, încurajând autocunoașterea, înțelegerea emoțiilor și a vieții afective. Discutăm despre “calm”, “creativitate”, “adaptabilitate”, “reziliență”, “intuiție”, “putere de convingere”, “diplomație” și “empatie” ca resurse personale, dar cu efect direct în performanța globală a companiei.
Ți-ai dori un asemenea beneficiu din partea companiei în care lucrezi?
Vrei să le oferi angajaților ceva… altfel?
Psihoterapie pentru angajați
Decontarea din partea companiei a ședințelor de psihoterapie sau consiliere psihologică individuală a devenit un beneficiu din ce în ce mai căutat și atractiv.
Un angajat echilibrat din punct de vedere mental este mai productiv, mai motivat, mai încrezător, își dorește să dezvolte noi abilități sau să le îmbucățească pe cele deja existente și va lipsi mai puțin de la serviciu. Toate aceste aspecte cresc retenția angajaților în companie și diminuează costurile alocate recrutării și selecției, minimizează efectele conflictelor interpersonale și îmbunătățesc climatul organizațional.
Punem la dispoziția angajaților dumneavoastră psihoterapeuți & consilieri cu experiență complementară și în alte domenii.
Ți-ai dori un asemenea beneficiu din partea companiei în care lucrezi?
